【川味轩火锅加盟费】加盟川味轩火锅需要多少钱？川味轩火锅加盟费10万元！

川味轩火锅加盟政策：

城市级别	面积	月管理费	加盟费	加盟保证金	总投资金额	合作期
A类（直辖）城市	1200-2000㎡	5000元/月	25-30万元	收取加盟费的30%作为加盟保证金	1500-4000元/㎡	5年
B类（省会）城市	1000-1500㎡	4000元/月	20-25万元
C类（地级）城市	800-1200㎡	3000元/月	15-20万元
D类（县级）城市	500-800㎡	2000元/月	10-15万元

川味轩火锅加盟费用：

加盟级别	A类城市	B类城市	C类城市	D类城市
店铺面积	1500㎡	1000㎡	800㎡	500㎡
加盟费	25万元	20万元	15万元	10万元
加盟保证金	7.5万元	6万元	4.5万元	3万元
管理费（月）	5000元	4000元	3000元	2000元
房租费用	33万元/月	15万元/月	6.4万元/月	2.5万元/月
装修费用	700元/㎡	600元/㎡	500元/㎡	400元/㎡
设备费用	30万元	25万元	20万元	15万元
前期原材料	6万元	5万元	4万元	3万元
广告宣传费用	4万元	3万元	2万元	1万元
开业费用	9000元	8000元	7000元	6000元
人员工资	3500元/月/人(20人)	3000元/月/人(18人)	2500元/月/人(15人)	1800元/月/人(12人)
水电杂费	300元/月	300元/月	300元/月	300元/月
流动资金	120万元	61万元	30万元	14万元
总投资费用	338.93万元	201.63万元	126.68万元	71.49万元
以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

川味轩火锅利润分析：

加盟级别	A类城市	B类城市	C类城市	D类城市
面积	1500㎡	1000㎡	800㎡	500㎡
人均消费	80元	70元	60元	50元
日客流量	450人	290人	190人	120人
日营业额	3.6万元	2.03万元	1.14万元	6000元
月营业额	108万元	60.9万元	34.2万元	18万元
毛利率	65%	65%	65%	65%
月毛利润	70.2万元	39.59万元	22.23万元	11.7万元
房租费用（月）	33万元	15万元	6.4万元	2.5万元
人员工资（月）	7万元	5.4万元	3.75万元	2.16万元
水电杂费（月）	300元	300元	300元	300元
月净利润	30.17万元	19.16万元	12.05万元	7.01万元
年净利润	362.04万元	229.92万元	144.6万元	84.12万元
以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

想要创业开店，不了解详细的费用信息怎么行？上述所列的费用只是预估，具体费用会根据实际情况不同而有所差别，如果您想了解更详细的费用信息，就赶快点击“我要加盟”获取吧！

川味轩火锅加盟优势：
1.荣获川味轩品牌使用授权，分享川味轩火锅的成功经验，降低投资风险。
2.独家秘制火锅底料、独家技术，确保麻辣火锅原汁原味。
3.全套经营管理模式支持，营建装修支持、营运支持、培训支持、开业支持。
4.新技术，创新菜品直接引入与实施，连锁网内新信息快捷畅通传达。
5.经实践证明的成功经营体系，可使企业快速启动并赚钱赢利。
6.加盟区域保护，保护加盟商利益。

川味轩火锅加盟流程：
1.咨询了解
有意加盟连锁经营者可通过电话、书信、网络及公司业务员介绍等方式了解、咨询加盟的相关事项。
2.加盟说明及双方考察
①加盟说明：公司向有意加盟者提供相关材料，并向其详细介绍我公司的发展现状、发展方向，同时双方就加盟者资格进行初步探讨。
②参观考察：对基本确立合作关系的加盟者，应加盟方要求对公司整体的概况进行实地参观考察，评估。
3.加盟申请
在确定加盟意向后，加盟者填写加盟申请表，内容包括：加盟者姓名、住址、联系方式、选择的店址、规模、投资额度及经营预测等。
4.店址的评估
加盟店的经营面积应在1000平方米以上，有独立的门面，停车方便，地理位置优越。
5.商榷及洽谈
①双方共同榷讨合作发展前景，分析地区饮食习惯，找出适当的市场定位。
②对加盟事项，特评权费的支付等问题进行商榷，根据实际情况确立合作关系。
6.签订合同
双方在确定加盟合作关系后，签定正式合同。
7.资料提供及开业筹划
①店面装修设计：加盟者按公司统一的形象设计对店面进行装修和设计，包括：牌匾、店堂内外宣传图象、餐具及员工的服装等。
②人员培训：公司对加盟店的技术人员和服务人员进行全面培训，并派员进行领案操作。
③开业策划：公司协助加盟者对开业形式等进行策划，提供相关资料。
8.正式开业
①开业指导：公司派专人前往加盟店检查开业准备工作，现场指导，制理各岗位的工作程序。
②广告宣传：开业前协助分店在当地主要媒体进行宣传。
③正式开业后，双方依法履行合同中规定的权利和义务，纳入总部连锁名录，进行统一的指导和管理。