【渝岸花开火锅加盟费】加盟渝岸花开火锅需要多少钱？渝岸花开加盟费3万元！

渝岸花开火锅加盟费用

级别	A级店	B级店	C级店
城市级别	省会城市	地级市	县级市、县城
面积	≥200㎡	≥200㎡	≥200㎡
加盟费	7万元	5万元	3万元
设计费	50元/平米	50元/平米	50元/平米
管理费（按年）	5元/月/平米	5元/月/平米	5元/月/平米
保证金	3万元	3万元	3万元

渝岸花开火锅加盟费用：

加盟级别	省会城市	地级城市	县级城市
店铺面积	400㎡	300㎡	200㎡
加盟费	7万元	5万元	3万元
保证金	3万元	3万元	3万元
管理费	2000元	1500元	1000元
房租费用	7.2万元/月	4.2万元/月	1.4万元/月
装修费用	1200元/㎡	1000元/㎡	800元/㎡
设备费用	20万元	15万元	10万元
前期原材料	10万元	7万元	5万元
广告宣传费用	1.8万元	1.5万元	1.2万元
开业费用	1.2万元	1万元	7000元
人员工资	2200元/月/人(20人)	2000元/月/人(15人)	1800元/月/人(10人)
水电杂费	8000元/月	6000元/月	4000元/月
流动资金	35万元	22万元	10万元
总投资费用	138.6万元	92.45万元	52.6万元
以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

渝岸花开火锅利润分析：

加盟级别	省会城市	地级城市	县级城市
面积	400㎡	300㎡	200㎡
人均消费	60元	50元	45元
日客流量	200人	190人	130人
日营业额	1.2万元	9500元	5850元
月营业额	36万元	28.5万元	17.55万元
毛利率	65%	62%	60%
月毛利润	23.4万元	17.67万元	10.53万元
房租费用（月）	7.2万元	4.2万元	1.4万元
人员工资（月）	4.4万元	3万元	1.8万元
水电杂费（月）	8000元	6000元	4000元
月净利润	11万元	9.87万元	6.93万元
年净利润	132万元	118.44万元	83.16万元
以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

想要加盟渝岸花开火锅，一定要做好前期的准备工作，比如了解他的加盟费用，他的加盟条件，他的加盟政策等等。只有做好了万全的准备，才能使你的加盟更加得心应手！点击右边的“我要加盟”留言吧，获取更多的资料才能的加盟更加万无一失。
渝岸花开火锅加盟条件
1、具有一定的经济实力和良好的个人信誉；
2、热爱火锅餐饮业，决心投身火锅餐饮业；
3、能理解公司所提供的经营管理模式，能严格执行公司的质量方针、服务规范、环境卫生规范，国家使用的法律法规；
4、熟悉当地消费特点，口味习性、饮食习惯及主要的操作情况；
5、经营场地要求交通方便、停车方便，面积≥200平方米。

渝岸花开火锅加盟优势
1、享有知名品牌、商标带来的利润。
2、获得质量稳定、可靠的品牌和产品服务。
3、得到全面、系统的管理培训和指导。
4、统一的技术和产品配方，可集中进货，降低成本，保证货源。
5、可根据总部成功经验来选择店面及经营管理自己的企业。
6、受益于整体广告带来的客源，从而减少广告宣传费用，提高社会效益和经济效益。
7、免费提供统一的店面设计，VI形象，可使企业快速启动，减少时间。
8、可得到持续不断的营运、技术支持和售后服务。
9、自己当老板，但不孤军作战，有强大公司实力作后盾，增强抗经营风险能力，事业容易做大，可尽享成功喜悦。

渝岸花开火锅加盟支持
1、开业倒计时
根据单店图纸，面积大小，装修预计工期，店面实际情况等制作开业倒计时，内容包含装修装饰、设施设备采购、人员招聘、员工培
训、市场调查定位、财务系统、制度拟定、营运支持到位、试营业方案、开业方案等事项的实行时间及环节。
2、人员组织架构图及员工薪资建议
根据单店图纸、面积、经营模式，结合公司管理模式设置合理的人员配置。使加盟商清楚明了自己店里的人员配置结构。
结合地域差异，为加盟店出具员工薪资建议表格。店面员工平均工资在1000~1800元左右；建议为员工购买保险，为店里购买社会公众
责任险以预防店内出现突发事件时的保障。
3、招聘注意事项
准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。事先对当地的员工薪资做充分调查，根据公司制作的员工薪资建议表，做参考，拟定出各
级员工的薪资待遇和福利板块等等。
4、装修咨询指导
为了确保总部的店面视觉系统基本统一，总部为加盟店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址与装修规划、营建指导、工程施工、
现场监理验收等。
5、人员培训
开业前30天加盟店派店内管理人员2-3名，加盟商本人到总部参加业务培训，了解公司文化，营运管理模式，技术培训等。总部在开前
15天派支持小组到加盟 店给予定点支持，包括：市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工，制度建立、管理培训，开业营销方
案，业务提升，营业评估等。
6、人员代招聘
总部根据加盟店要求，在收取规定费用后。为加盟店招聘店长，前厅经理，后厨经理，调味师，厨师团队岗位人员。代招聘员工编制在
加盟店，加盟店负责员工的管理、考核、晋升等。