【银之梦加盟费】加盟银之梦需要多少钱？银之梦加盟费5万元！

银之梦加盟费用分析：

加盟金	5万元（钱200家暂免）
品牌使用费	1万元（一次性收取）
ERP系统维护	2000元/家
保证金	2万元（合同期满，双方协商一致不续约后，按既定的流程无息返还）
首批进货额	10万元
装修费用	约6-8万元（含柜台），加盟商自行承担
装修补贴	每年进货额达到40万元以上，按每平米实际使用面积补贴500元
	两年补贴完成（第一年补贴50%，第二年补贴50%）

银之梦加盟费用：

加盟店型	创业店	标准店	旗舰店
店铺面积	50㎡	70㎡	100㎡
加盟金	5万元	5万元	5万元
保证金	2万元	2万元	2万元
ERP系统维护	2000元	2000元	2000元
品牌使用费	1万元	1万元	1万元
房租费用	7000元/月	9800元/月	1.4万元/月
装修费用	700元/㎡	700元/㎡	700元/㎡
设备费用	2万元	3.5万元	4.5万元
首批进货费	10万元	12万元	15万元
开业费用	7000元	8000元	9000元
人员工资	1500元/月/人(2人)	1500元/月/人(3人)	1500元/月/人(4人)
水电杂费	900元/月	1200元/月	1500元/月
流动资金	3万元	4万元	6万元
总投资费用	28.49万元	34.95万元	43.75万元
以上投资费用以地级城市为例，除加盟金、保证金、品牌使用费外其他费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

银之梦利润分析：

加盟店型	创业店	标准店	旗舰店
面积	50㎡	70㎡	100㎡
月营业额	6万元	8万元	11万元
毛利/月（毛利率）	2.88万元(48%)	3.84万元(48%)	5.28万元(48%)
房租费用（月）	7000元	9800元	1.4万元
人员工资（月）	3000元	4500元	6000元
水电杂费（月）	900元	1200元	1500元
月净利润	1.79万元	2.29万元	3.13万元
年净利润	21.48万元	27.48万元	37.56万元
以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

银之梦加盟返利政策：

单店返利政策（不含首批进货）	返利政策
年度进货额25-50万元	返利3%
年度进货额50-80万元	返利4%
年度进货额80万元以上	返利5%

加盟商资格说明：
虽然说相对于其他品牌投资费用而言，银之梦加盟费确实要高出不少，但往往高投入带来的也是高回报。因此，对于有实力的投资者而言，加盟银之梦不失为一个创业的好项目。但为了保险起见，投资者可以通过点击右侧的“我要加盟”获取更多银之梦加盟的详细资料！


加盟商资格要求：
◆对银之梦品牌有一定的认知度、忠诚度。
◆认同银之梦品牌的经营理念并配合实施，具有与公司长期合作、谋求长期利益的信心。
◆具有良好的投资理念,拥有一定的资金实力。

银之梦店铺运作要求：
◆须按银之梦专卖店的标准要求规范经营。
◆严格遵照银之梦专卖店的价格体系销售产品及参与促销推广活动。
◆店内专营银之梦产品未经授权，不得在许可区域外或网络销售银之梦产品。
◆首批进货量按店铺面积计算，总部协助选货。
◆按照公司统一标准进行货品陈列。

银之梦店铺选址指南：
◆当地主流商圈、步行街、商业街的独立店铺、商场购物中心店中店。
◆营业面积必须在20平米以上，门宽在3.2米以上。（商圈环境特别理想的可以在20平以下）。
◆高客流量、店面能做醒目招牌、橱窗或广告画，店面能按品牌要求进行装修。

银之梦加盟支持：
工程装修支持：
◆提供设计图纸及监理，帮助自主装修的门店完成店铺装修。
◆优化动线，增加顾客留店时间。
◆优化灯光组，凸显商品效果。
◆持续引入稳定性高的新工艺，新材料，降低维修周期。
展店支持：
◆建立专业的团队进行选址以及商圈评估，为加盟商提供最佳的商铺选择。
◆帮助加盟商做投资分析，协助加盟商进行拓店谈判。
◆对加盟商进行拓展指导，便于加盟商自我复制。
◆500米商圈保护。
物流配货支持：
◆提供产品一对一的配货服务支持。
◆加盟店退货的优先处理。
◆针对加盟商交接服务、配货退货服务及账目日常核算进行专人专项处理。
◆集中采购、统一配送、降低成本。
系统及数据支持：
◆提供线路、声音、网络等硬件系统维护。
◆提供先进的ERP系统，以便随时掌控门店资金、库存、收益等信息，及时决策分析做出调整。
◆提供智能监控系统，保障店铺安全。
◆建立大数据分析库，分析不同类型客户的消费类型及客户习惯，提升消费频次。
营运支持：
◆提供加盟商相应的开业策划支持。
◆为加盟店人员提供行业分析、品牌理念、货品知识、销售技巧等全面的培训与指导。
◆成立专门的带店指导团队，除提供正常开业带店指导外，并进行有针对性帮扶，促使业绩提升。
◆加强品牌异业联盟合作，整合行业客户资源。
◆编制营运指导手册，给加盟商终端运营管理提供支持、帮助。
招聘与培训支持：
◆协助加盟商进行开业前期的招聘。
◆定期了解员工思想动态，降低员工的流失率，节约店铺的人力成本。
◆进行加盟店人员的薪资测算、计算，制定合理的加盟商薪酬绩效方案。
◆加盟店办公用品的发放和工服发放。
◆健全的加盟商培训课程体系，优质的课程内容，提供量身定制的课程培训。
◆人才孵化器，持续输出具有实战经验的带店店长、督导。
◆通过培训逐步使门店导购从单一销售，向服务、灌输健康理念转型。
◆定期进行店铺测评。
商品研发支持：
◆控制采购成本，提供每月800款以上新品更新支持。
◆自主研发概念推广新品，制定产品活动，依据市场竞争给予优势商品的支持。
◆主题概念新品优先请购。
◆针对加盟门店每月开发2次新品，提高产品的更新速度。
◆依据市场竞争给予优势商品的支持。
◆并给予加盟商特殊商品的定制服务。
◆翻新流程的不断优化，解决银饰氧化不能上架的风险控制。
市场营销支持：
◆加强品牌建设及推广力度，进一步扩大品牌影响力，企业宣传片、广告片的策划、拍摄及投放。
◆门店灯箱画面设计、柜顶灯箱画面的设计，活动策划方案及配套宣传物料设计支持。
◆微信、微博等自有媒体为加盟商提供线上O2O模式的支持。
◆品牌宣传手册、产品手册、礼品手册、质保手册的设计制作。
货品调换及售后维修：
◆加盟商根据销售情况可按月度享受一定比例的货品调换服务（比例值不累计）。
◆加盟商享受按月度一定比例坏货退回（退换货比例值不累计）。
◆统一印发售后服务单据，确保消费者放心购买。
◆统一提供产品维修支持和部分维修工具。