【学亿教育机构加盟费】加盟学亿教育机构需要多少钱？总投资20万元以上！

学亿教育机构加盟费用分析：

加盟级别	省会城市	地级城市	县级城市
店铺面积	300㎡	250㎡	200㎡
房租	1.5万元/月	1.2万元/月	0.8万元/月
装修费用	650元/㎡	500元/㎡	400元/㎡
教师工资	3000元/月（4人）	2500元/月（3人）	2000元/月（2人）
水电物业费	5万元	3万元	1万元
其他费用	1万元	1万元	1万元
总投资（年）	57.9万元	39.9万元	24.4万元
此投资费用为预估，仅供参考，具体以实际产生费用为准。

学亿教育机构利润分析：

加盟级别	省会城市	地级城市	县级城市
面积	300㎡	250㎡	200㎡
月营业额	18万元	14万元	10万元
毛利/月（毛利率）	9万元(50%)	7万元(50%)	5万元(50%)
房租费用（月）	1.5万元	1.2万元	0.8万元
人员工资（月）	1.2万元	7500元	4000元
水电杂费（月）	3000元	2500元	2000元
月净利润	9000元	2.25万元	2.8万元
年净利润	72万元	57.6万元	43.26万元
以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

建校参考：

区域	靠近学校或密集住宅区
面积	200㎡以上，可用教室四间以上
环境	公交车站附近，周边人流量大，学校招牌明显
交通	停车方便，往返交通便利
租金	地级市房租不宜超过五万元/年，若为底楼，则租金合理向上提升
人事	合伙人不宜过多
资金	初期投资资金人民币10万元以上为佳，依规模而定

以上就是学亿教育机构加盟费用的信息了，如果您也看好外语培训行业，如果您也看好学亿教育机构品牌，那就快快行动吧，赶快点击“我要加盟”获取学亿教育机构加盟更详细的资料，抢占市场先机！

学亿教育机构加盟条件：
1、了解培训教育市场，有志于文化教育培训事业。
2、具有从事教育、培训或办学条件的独立法人。
3、认同学亿教育培训理念，服从加盟连锁总部发展统一战略规划。
4、富有责任心，具备一定的经营管理经验或成功投资背景。
5、个人加盟要求具有一定的社会关系或具备开拓市场和教学服务的能力。
6、有独立的办公、教学场地和必要的电话、电脑、传真等办公、教学设备。
7、学校有固定的教学场地，建议教学面积不少于200平米。
8、教学场地须符合当地教育主管部门规定的安全、卫生等条件。
9、建议培训机构有4名以上教师，其中至少2名专职教师。所有加盟培训机构的老师必须要陆续经过加盟连锁总部的统一培训和考核。

学亿教育机构加盟支持：
1、品牌支持
分校可使用总校的VI系统，即统一的名称、标识、字体，统一印制的专用书包、贴画、胸牌、宣传用照片等，统一设计制作的学校简介、收费方法、学生守则及安全规定样本，统一的教学区外墙、咨询室、教室布置标准。以上设计均附电子版，加盟校可直接下载制作。
2、培训支持
师资培训是我校提供给加盟校最有力的服务支持之一，教育培训最为关键也最为重要的就是师资队伍，没有一支优秀的师资队伍，就不会产生良好的培训效果，没有显著的培训效果，学校就难以发展。所以我校要求各加盟校在开班之前，一定要将招聘的任课老师派到总校参加培训，培训合格后再上岗授课。校长管理培训是总校针对校长的系统培训，包括教学管理、校务管理、招生宣传等方面。
3、教材教案支持
学亿教育机构推广的三个培训项目均有一套系统的教学方法，与之配套的教案是根据教材编写的，总校将根据加盟分校的需要为其配备教材，教材按总部统一定价支付费用。
4、运营管理支持
总部将协助各分校选址、办证、教学区布置，并提供教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、人力资源管理等方面的成功模式以及涉及到的管理表格和文字材料。
5、招生策划支持
总校经过几年的摸索，已总结出一套非常成熟和有效的招生方法，我校市场服务部将根据加盟校的实际情况来协助制订招生方案。

学亿教育机构加盟流程：
1、咨询我们：详细浏览学亿教育官方网站，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询。
2、初步达成合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对学亿进一步的深入了解。
3、交纳预付定金：在全面了解学亿的品牌加盟项目并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。
4、实地考察：办理好相关手续后，总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估，对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。
5、签订正式合同：在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。
6、店面装修施工：加盟商可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入运营。
7、人员招聘：在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部代招老师。
8、师资培训：总部对加盟校的任课老师进行教资教态.板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。
9、制定管理制度：在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟校管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。
10、市场推广：总部市场人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制订招生计划,在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟商须大力配合才能有效的进展。
11、正式营业：在师资培训,学校装修，广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式营业。